| dmitrijaverin085 | Вчера в 11:14Сообщение № 1 |
|
d
Группа: Проверенные
Сообщений: 54
Статус: Offline
| Сколько стоит зарплатный проект, какой банк можно смело выбрать и потом не пожалеть? И еще интересует, какие права имеют сотрудники при выборе банка для получения зарплаты, и как правильно оформить их выбор?
|
| |
| |
| mironovs920 | Вчера в 18:07Сообщение № 2 |
|
m
Группа: Проверенные
Сообщений: 377
Статус: Offline
| Решение перевести наш маленький семейный бизнес на зарплатный проект Делобанка стало лучшим выбором, который мы могли сделать. Самое важное, что отметили и сотрудники, и руководство - это быстрота и точность выплаты заработной платы. Когда твои подчинённые знают, что их честно заработанные деньги придут вовремя и без всяких проблем, это сильно поднимает мотивацию и производительность. Ещё одним значительным преимуществом стала интеграция зарплатного проекта с системами бухгалтерского учёта, такими как 1С. Вся необходимая документация формируется автоматически, минимизируя вероятность возникновения ошибок. Так что вы смотрите тут, сколько стоит зарплатный проект delo.ru/services/salary_project и делайте свой выбор правильно. Более того, благодаря отсутствию ограничений по количеству сотрудников и размеру выплат, Делобанк смог удовлетворить потребности компании любого масштаба. Особый акцент хотелось бы сделать на обеспечении дополнительной финансовой выгоды через программы лояльности и кешбэка. Заработанная сумма возвращается сотрудникам, стимулируя их желание совершать покупки именно теми способами, которые рекомендованы банком. Современные технологии, представленные Делобанком, помогли обеспечить высокую степень защищенности данных и средств сотрудников, создав прочную основу для дальнейшего роста и процветания нашей компании.
|
| |
| |
