|
Я РОП в компании, продающей оборудование.
|
|
| alicenknwn | 01 Сентября 2026 в 21:56Сообщение № 1 |
|
a
Группа: Проверенные
Сообщений: 1032
Статус: Offline
| Здравствуйте. Я РОП в компании, продающей оборудование. Пробовали заказывать тренинг у известного спикера, приехал, отработал два дня, все воодушевились, через месяц всё вернулось на круги своя. Руководство теперь скептически относится к любому обучению и считает это развлечением за счёт компании. Хочу зайти ещё раз, но с форматом, где есть измеримый результат, а не заряд мотивации. Подскажите, чем нормальные программы отличаются от такой разовой встряски и на что смотреть при выборе?
|
| |
| |
| kxf90kost | 01 Сентября 2026 в 22:00Сообщение № 2 |
|
k
Группа: Проверенные
Сообщений: 1026
Статус: Offline
| Отличие простое: разовое выступление даёт эмоцию, а нормальная программа встраивается в работу и сопровождается практикой на ваших сделках несколько недель. Если после обучения нет сопровождения и разбора реальных звонков, это тот же спикер, только дороже. Мы брали тренинг менеджеров по продажам , в Launchpoint, и для меня решающим было то, что объём работ, сроки и стоимость фиксируются в спецификации до старта, без уточним по ходу. Руководству такое проще защищать. Ещё они прямо говорят, если проект пока не нужен, у нас на аудите так и сказали по одному из направлений. Для восстановления доверия после неудачного опыта это работает лучше любых презентаций.
|
| |
| |
